インタビューライターとは？
――「話す」を「伝わる言葉」に変換する

「インタビューライターって、どんなことをする人？」
「取材を受けるのが初めてで、うまく話せるか不安……」

そんな声をよくいただきます。

インタビューライターの仕事は、「話す力」を「伝わる言葉」に変える、橋渡しの役目を担います。
話すことが苦手でも、準備が整っていなくても大丈夫。
寄り添い、聞き出し、整えていくことこそが、インタビューライターの仕事です。

インタビューライターの役割とは？

インタビューライターは、ただ「話を聞いて書く人」ではありません。
目的や読み手に合わせて、「どこをどう切り取って伝えるか」を考え、
相手の言葉を活かしながら、よりわかりやすく、読み手の心に響く文章に整える専門家です。

具体的には、こんなことをしています：

• クライアントの意図（採用・広報・販促など）を理解した構成を考える

• 話手の想いや考えを引き出す質問設計

• 話すのが苦手な人も安心して話せる環境を整える

• 対話のなかで「核となる言葉」を見つける

• 文章として自然に、魅力的に整える

インタビューライターが必要な場面

インタビューライターの仕事は、多くの場面で活用されています。

活用シーン一例：

• 採用サイトで社員の想いを伝えたいとき

• 広報誌で経営者のビジョンを発信するとき

• オウンドメディアで顧客の声を届けたいとき

• 冊子・パンフレットで人の魅力を紹介するとき　など

インタビューをするときに大切にしていること

インタビューで大切なのは、「何をどう聴くか」ということ。

インタビューは対話です。
安心して話せる空気をつくることで、話し手に言葉が生まれてきます。

インタビュー後、
「話して良かった」「話しやすかった」「自分の考えが整理できた」と言っていただけることが
わたしにとって何よりの財産です。

話すことに慣れているかたも慣れていないかたもぜひご依頼ください。
日本語にこだわった上質な文章で、「あなた」を表現します。

「どんな文章が最適なのかわからない」
「社員の声を活かしてユーザーに届くコンテンツが作りたい」
「公開まで時間がない」

まずはお気軽にご相談ください。

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